“这太不公平了，这是我唯一的收入。”
墨尔本一名男子因住在疫情“热点区”，他直接被心有顾忌的雇主炒了鱿鱼。
这名不愿透露姓名的男子所住的地方政府区，于本周早些时候上榜维州六个新冠疫情热点地区之一–即病毒可通过社区传播。
居住在这些“官宣”热点区以外的维州人被强烈要求避免踏足，但首席医疗官墨菲（Brendan Murphy）表示，当局不希望生活在热点区的人因此失业。
这名男子需要养家糊口，没有其他收入来源，他说，他之前的公司在3月份被迫关闭，他便失业了。
两个月前，他通过一家中介公司找到了一份全职临时工作，需要他从家里到墨尔本CBD去上班。
但上周，当COVID-19病例在他所居住地区开始猛增时，他被告知，公司不再需要他了。
他说，“目前还没有这样的指令允许雇主仅仅因为员工的居住地而有歧视行为，所以我很难过，这太不公平了。这是歧视，对吧？”
他的工作单位告诉他，他们听从澳大利亚健康保护委员会的建议，“疫区的人们应该限制出行”。
这名男子说，“当我们开始工作的时候，我们收到了一封信，上面写着我们是必要服务工作者，以防在上下班途中被警察盘问，但现在看来完全是形同虚设。”
“公共卫生官员并没有实际的强制性指令说我们不能工作，这是赤裸裸的歧视。”
他还说，其他家人也在招待业工作，“我们都没有资格享有Centrelink的任何福利。”
在保持社交距离方面，他也“比大多数人都要小心得多”，“因为生不起病”。
这名男子的情况只是100起类似案例之一。据《时代报》报道，一家向Centrelink提供承包商的大型劳务公司告诉居住在COVID-19热点地区的员工，按照Centrelink母公司Services Australia发布的一项指令，他们将被停职。
Services Australia总经理钟根(Hank Jongen)就受影响的员工发表了一份声明。
他说，“我们已经建议这些工作人员呆在家里，并需要核实和遵循最新的卫生建议，也要尽量减少不必要进出这些地区的活动。”
目前尚不清楚受该决定影响的员工何时或是否获准重返工作岗位。
