457向TSS过渡
TSS推出之后，457随即被废除，无法再递交新的签证申请。但在此之前已经递交的457申请不受影响，继续按照原有政策审理。已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。
如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交，那么还按照旧政策审理。
如果只有457提名申请在TSS推出前递交，那么在TSS推出之时：
提名尚未获批，那么将会停止审理，退还费用（无需书面申请）；
提名即使获批，也不能申请TSS签证，雇主可以撤销提名并退费。
在TSS推出后，如果457持有人在签证到期前更换工作，那么雇主需要递交TSS提名申请。
即使主申申请或持有的是457签证，副申可以递交TSS签证申请，到期日与主申的相同。
457转PR2017年4月18日之前已持有或者申请457的人，只要申请永居时，仍然持有该457或者持TSS签证（只拿了TSS的过桥签也可以），2018年3月后仍可以按原政策审理。
职业要求不变；
英文要求4个6；
年龄不超过50岁且可享受豁免；
2年工作经验；
除此之外的其他申请人，转永居只能按照新政策来了：
递交PR申请时不超过45岁，除非满足豁免要求；
无论持有的是457还是TSS签证，都需至少3年的工作经验，并且为同一雇主在同一岗位工作；
临居转永居的居住要求从2年延长到3年
另外，如果在2017年4月18号已经持有457签证，之后即使换雇主或签证，只要职业仍在清单上， 仍有机会转PR！
一步到位186和187
186和187新政的实施日期与TSS签证一样，即在3月18日。
基本申请要求
新政实施后，申请186和187：
职业需在MLTSSL清单上，申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业；
至少3年相关工作经验；
英文至少相当于雅思4个6；
不超过45岁；
满足每年市场工资水平（AMSR）和临居技术移民收入门槛（TSMIT）要求
提名以申请时为准
如果职业在STSOL清单上，且在新政实施前只递交了186和187提名申请，那么在新政后依然可以递交签证申请，但是需满足签证申请要求，比如187的3年工作经验要求。这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说，是一个大好消息！
因为只要在新政前先递交了提名申请，在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后就可以递交签证申请了。
结语
关于雇主担保签证的最新最重要的信息都在这里了，大伙儿可以仔细比对，看看自己会在哪些方面受到影响，然后有针对性地解决问题！
