澳洲收入最高的全职男性比收入最高的女性至少多赚16.2万澳元。(《信使邮报》图片)
据《信使邮报》报道，经营企业的男性赚取的收入比女性老板高1/3，而想要实现收入性别平等，可能还需要花上一生时间。
据联邦政府工作场所性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency）和西澳银行科廷经济中心（Bankwest Curtin Economics Centre）公布的新调查结果显示，澳洲收入最高的全职男性比收入最高的全职女性至少多赚16.2万澳元。
在各个管理层，男性的年收入平均比女性高20,589澳元，即使薪资最低的管理岗位情况也是如此。收入前10%的男性管理人员平均薪资为$598,745澳元，而女性为436,369 澳元。收入最低的男性管理人员薪资平均为82,203澳元，女性为61,614澳元。
工作场所性别平等机构的负责人莱昂斯（Libby Lyons）表示，今年开始上小学的孩子未来进入工作场所，可以看到多数管理层实现性别薪资平等。但他们需要活到近90岁，才能看到CEO级别的女性收入与男性相同。
报告预测，实现女性CEO与男性CEO薪酬平等还需80年时间。需到2042年时，所有管理岗位的女性收入才会与男性相同。
西澳银行科廷经济中心的负责人邓肯（Alan Duncan）表示，灵活的工作政策和带薪育儿假期使得更多女性留在劳动市场中。其中，前者使得兼职管理岗位的女性比例增加一倍。
调查结果还显示，在澳洲，有40%的女性从事全职工作，37%的女性从事管理工作，而担任首席执行官的女性比例为16%。
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