狱警工会起诉市政府疫苗强制政策

12月8日，在市政府对惩教局公务员执行强制疫苗令的一周后，狱警工会一纸状书将市政府告上法庭，要求法庭根据相关法律叫停强制令的执行。

根据曼哈顿最高法院的一份民事起诉书，原告“惩教人员慈善协会”（Correction Officers Benevolent Association，简称COBA）状告市政府的理由是，市长白思豪在今年8月31日发布第78号行政令，并从9月13日起执行“或打疫苗或每周检测病毒”的政策；其实，市惩教局（DOC）在市长行政令之前就已经这么做了。

但是，今年10月20日，市卫生局却取消了“或打疫苗或检测病毒”政策，宣布了强制疫苗令，即要求警察局、消防局和惩教局的官员，必须在10月29日之前出示至少打过一针疫苗的证明；而后，11月30日下午5点开始，白思豪对COBA的强制令开始实行。也就是说，任何没有打疫苗的警官以及没有获得医疗和宗教豁免权的官员必须停薪离职。

“因为都知道纽约市的监狱人员短缺，所以城市强制疫苗令的执行时间比其他公务员晚了至少30天。”起诉书中写道，“但是除了这个延迟之外，雷克岛监狱的人员短缺危机并没有解决。”

目前狱警的工作状况从12月开始发生了重大变化。11月29日，在强制令执行的前一天，市长颁发第304号行政令，宣布惩教局因为人员短缺进入“紧急状态”（State of Emergency），预测到强制令会进一步减少人员，所以市长命令所有COBA成员实行12小时工作制，即狱警必须连续工作5天，每班12个小时。

DOC在第二天，即11月30日就开始执行了这个工作制，只给狱警们2天的准备时间，虽然惩教局管理层早在10月20日就知道了这个安排。

“11月30日以后，市政府已经将5%的工会成员遣送回家，没有工资；加上宗教豁免被拒也被停薪的另外9%，这种任意而无常（的政策）将进一步减少惩教局的人员，而此时是州和市处于紧急的人员短缺情况之下。”法庭文件中写道，“对人员短缺危机，5天12小时工作制不是长久解决办法，而如果不是这个任意而为的、反复无常的、不怀好意的疫苗强制令，也不需要这个短期的措施。”

原告希望法官根据一系列的法律，为了狱警们的身心健康以及维护工会成员的利益着想，能够出具法庭命令，暂时以及永久地禁止疫苗强制令；宣布市政府的强制令是随心所欲的；命令监狱局立刻停止执行市政府的强制令。

本报联系了市长法律部后，获得法律部发言人保罗西（Nicholas Paolucci）对此案的回复。他表示：“市府感谢每一位接种疫苗的警官；我们相信法院将维持强制令以及12小时倒班制。”