据澳洲广播公司报道，零售业、餐饮业和药店工作者加班费的新改革将于本周日开始生效。
根据SDA、零售业、快餐及仓库工人工会的说法，这项改革将影响近70万名工人。
改革的程度根据具体行业而定，加班费减少的比例为10%或15%。
The United Voice工会预测，这就意味着本周日轮班的工作人员工资将比上周少16元。
Ed Smith在悉尼一家小型的家庭经营快餐店工作。因为要控制成本，他的老板不会给他安排周日的班。“他现在有其他人在周日上班，因为可以少付点钱。”
由于周日不上班，Smith不得不多排几次班来弥补损失的工资，这就意味着他一周只有一天可以休息。
“我现在只有周日可以休息，所以我会早起，大概早上5点半或6点的样子，然后开始我的一天，要准备6到9个小时的演说内容。然后我大概只有很少的时间来做作业了。这就差不多是我的生活了，工作、大学还有那一天要做完所有事。”
Smith担心加班费的改革会影响到那些收入最低的人，那些一周还要学习或照顾其他人的人。
但对Gabby这样签订了《企业议价协议》的人来说，加班费的改革不会产生什么影响。
Gabby在零售业工作已经5年了，她不想透露自己的全名，但是Gabby表示，对自己的工作场所很满意，因为她不受加班费削减的影响。“我们被告知，公司不会削减加班费。他们说很重视我们周末的工作，认为我们应该获得相应的工资。”
Gabby称，这让她觉得受到了重视，也认为公司很理解员工。
“我认为，大家要看见类似餐饮业和零售业的价值，这一点是很重要的。没有这些行业，大家无法像现在这样享受周末和假期，我很为这些都不是想当然的事情，所以他们获得相应的报酬也是应该的。”
去年，公平工作委员会提出了一项建议。他们指出，对某些行业来说，每年7月都应该减少加班费，这一改革从去年开始，将一直持续到2020年。
澳洲零售业者协会执行总监Russell Zimmerman表示，去年的改革幅度太小，零售业的工作岗位没有显著增多。
但是，他认为，本周日生效的改革将带来更多工作岗位。
“第一次加班费减少的比例只有5%，这次要多一些，达到了近10%。说实话，我们是希望看到大量零售商开始考虑雇佣更多员工。如果我们想要让经济增长，我们需要的做的是通过回馈给这些小企业来刺激他们，让他们可以雇佣更多人。“