圣诞夜是夹在周末和圣诞节和Boxing Day两个公众假期的之间的一天，许多公司可能今天就已经空无一人。
但是行业组织警告称，没有被批准的病假可能会导致数百万元的经济损失并且可能使得一些雇主与员工陷入困境。
许多人都会为了5天长假而在今天请病假。
昆士兰商会发言人Dan Petrie说，像周一预计的那样大规模旷工，可能会使昆州的经济在一天之类损失数千万美元。
Petrie先生表示这对雇主来说不公平。
“大多数企业都会在这一天让员工们过的比较轻松，所以如果你答应了今天要上班，就务必出席吧，” Petrie先生说。
如果大家今天都不上班可能会导致企业受损。如果你真的很想今天休息的话，就开诚布公的和你的老板谈谈。
Shine律师事务所的职场法律专家Christie Toy警告说，如果你不是真的生病了而请病假的话，有可能被炒鱿鱼。
许多人都会在周末之后的圣诞夜打电话请病假，因为圣诞夜夹在一个周末和两个公众假期之前，意味着大家可以一下子休息5天。
但是12月24日并不是公众假期，所以如果你打算请病假，你最好先拿到病假单。
她说:“这听起来可能很诱人，因为这意味着连续五天放假，但如果你决定请病假，你的工作可能会受到影响。”
Toy女士说，如果你不能证明自己真的病了，受影响的不仅是你的老板。
“如果你的老板发现你在装病，你就有理由被解雇。”公平工作委员会(Fair Work Commission)发现，在许多情况下，假病假可以成为解雇员工的一个正当理由。
“如果在24号当天你确实生病并且拿到了病假单的话你会被法律保护防止任何不利的行为，这包括雇主不能因为你生病而对你的工作进行降级，解雇或者减少你的工作时长。”
本文二维码：