移民圈很久没有什么值得拿出来讨论一下的新闻了，最近北领地和联邦政府签署的5年NT DAMA协议，旨在解决北领地当地人力资源短缺的问题。最近很多澳洲当地以及中国国内的客人都在咨询指南针关于NT DAMA政策。
很多人简单的以为，政策放宽了！移民的新路子来了！门槛降低了！关于这样的判断，简单的回应一下就是：这些是在不够了解NT DAMA政策以及不了解北领地州政府的情况下产生的“幻觉”。
本文，我就给大家介绍一下这个被炒的沸沸扬扬的NT DAMA政策。关于这个政策的解读，我主要从以下这三个问题来介绍这个NT DAMA政策：
NT DAMA政策是个什么？
NT DAMA政策适合什么样的申请人？
很主观的来评价一下NTDAMA政策
什么是NT DAMA政策？
政策很复杂，但你只需要从以下几个信息了解即可：
1. NT DAMA的英文全称是NorthernTerritory Designated Area Migration Agreement。也就是说这个NT DAMA只是联邦移民局和NT州政府签订协议。这个DAMA并不是NT州政府的独家，每个州一定会根据自身的情况纷纷与移民局签订自己州的DAMA，也就是说后面可能会出现WA DAMA、QLD DAMA、VIC DAMA、SA DAMA、NSW DAMA。
2. 这个不是技术移民。DAMA政策是向这个州内的雇主提供了一个新的方式来Sponsor（担保）海外雇员，来满足本州的用人需求。DAMA使用的是482工作签证下的Labour Agreement Stream。所以，通俗的说NT DAMA其实是雇主担保移民，如果没有雇主愿意担保你，这个政策与你没有任何关系。
3. DAMA比传统的482 Labouragreement stream是有极大的优势的，具体体现在以下几个方面：
DAMA能够转绿卡。这个是DAMA最吸引人的地方，传统的482 Labour agreement Stream只是让雇主从海外雇佣劳工，但是这些劳工并不能转绿卡，不能转绿卡自然对于劳工的吸引力是大幅下降的。而DAMA提供了转绿卡的政策，这个是DAMA政策最有吸引力的地方。
更宽的职业列表。在DAMA体系下，州政府可以根据自己的需求拟定职业列表，这样的列表更灵活，也更贴合实际的雇主需求。因此，很多之前没希望办理的申请人，现在有了机会。
降低英语的要求。通常482申请必须提供雅思4个5或者4个4.5的同等水平。然而DAMA分支下，申请人只需要提供雅思总分5，听说单项不低于4，读写单项没有最低要求的大幅降低的英文要求。同样DAMA分支的482签证持有人未来转永居需要提供的也是低标准的英文要求，相当于雅思总分5单科不低于4.5的同等水平即可。这也确实是好事儿，之前，海外雇员可能很出色，但是英文就是不过关，你说杀猪宰羊这种工作要这么好的英语干嘛？现在英文要求的降低，会大大降低雇主招人的难度。
DAMA体系下允许降低一定的工资。这个绝对是重大的好事儿，之前雇主雇佣海外员工，必须严格卡死联邦的工资线，以确保海外劳工的到来不是因为便宜。这么做的缺点是，这样的工资线过于讲话，偏于地区的雇主很可能根本就雇不起这么贵的员工，也就大大降低了企业主夸大经营的兴趣，而现在，在DAMA体系下，这个工资可以降低。
需要NT当地雇主担保。有资格做NTDAMA雇主的，必须是在北领地运营超过1年的公司，并且职位必须和NT DAMA list上的职位一直。同时雇主得证明这个职位无法在本地得到解决。
NT DAMA政策适合什么样的申请人？
NT DAMA政策的设计初衷是进一步松绑僵化的劳工签证，降低英语、职业、薪资的门槛，提供转绿卡的机会以吸引人来这些极其偏远的地方。如果你只是计划利用政策、走捷径，那这个政策并不适合你，最主要的原因，周期太长！后面我还会具体谈到这部分内容。那究竟什么样的人适合NT DAMA：
能够找到NT的雇主。找不到雇主，一点戏都没有，就不用考虑。
英语差。对于单科4.5分都无法保证的人，别的移民路线都没戏，那可以考虑这个。
传统的482不能转绿卡的职位。NTDAMA最大的优势是让大量职位原本不跟绿卡挂钩，现在变得挂钩了。比如cook这个职位，这个是在482职位列表上的STSOL部分，也就是说只能拿工签，不能转绿卡。而NT DAMA政策下，Cook职位就可以转绿卡了。对于技工领域的工作，这个DAMA是绝对的利好。而针对一些高技能的工作，比如会计、IT之类的，本身在传统482下也能转绿卡，这样看DAMA政策就比较鸡肋。
很主观的来评价一下NTDAMA政策
首先声明，以下的内容极其主观，不代表指南针公司，仅以笔者从业8年的经验，在NT DAMA政策刚刚公布的时间点，来表达一下自己的看法。
这个NT DAMA政策，我把它拆解成三部分来解读，分别是NT、DAMA、NT DAMA。
【先说说NT】
我在澳洲生活多年，对北领地依然了解很少，只觉得这个地方真的很偏远，华人也不多。想象中，NT应该非常缺人，应该是移民步子迈的比较大的州（可以参照一下塔州）。可事实上，NT州政府的移民官员，在我看来是由一些极其保守、不守承诺、玩弄政策的人在把持着NT的移民大门。这些年政策基本上可以用鸡肋来形容。相对比下，塔州移民政策早早都把大门敞开，经济、房价都有很大幅度的增长。而NT呢？感觉就是蹲在那看着这个世界。
大家可以看一下NT针对留学生的州政府担保政策，就能判断NT的移民官员是什么调性了：
无论是489还是190，都必须在NT读两年书毕业。（塔州是读1年拿489，2年拿190）
在NT州政府的材料要求里还提到了在当地就业的需求。具体执行到什么程度不得而知，但这个东西放在这儿，哪天它用来卡你，就让人很恐慌。而塔州的政策就写的很清楚，就是两年读书要求，大家可以看看下图做个对比。
没有比较就没有伤害，从留学生移民这个角度来看，就能发现，NT政府对于移民的事儿并没有放开手脚，是一种小心翼翼的状态，非常的“保守”。
为什么我前面提到了NT州政府“不守承诺”、“玩弄政策”？
这个是真的有实锤，如果了解移民新闻的，应该对去年北领地的MINT项目有印象，就是说给北领地州政府指定基金投资50万澳元，可以拿北领地州担保的。
当初我是这个项目的负责人，这个项目门槛很高，指南针大概有10个客人做这个项目。但最后的结果就是，NT州政府变卦了。他们以“抢MINT项目名额时，申请人没有在北领地或者不在海外”的原因，拒掉了所有澳洲本地的申请人。这个拒的理由，在之前申请时候是没有强调的。指南针还有另一个客人，是纯海外申请人，本以为万无一失，但最近，州政府也拒了，原因是“申请人2年前有澳洲旅游签证，去过悉尼，NT政府不认为申请人未来会好好生活在NT”。这就是为什么我说NT政府是会“玩弄政策”，政策的解释权在他们那，真的是欲加之罪何患无辞。如果是对于移民比较欢迎，或者有向好心态的州政府，大可以把这部分人收了，或者稍微开点口子，而NT的做法是，“NO，我们都不要！”。跟北领地合作的Darwin Innovation Hub，收了客人占位费后，即使在NT州政府耍流氓的情况下，依然执行退费只退90%的方案，我们的客人每个人都损失了4500澳元。这样的做法，用“无耻”来形容过分吗？（此句非常非常主观，绝对不代表公司言论！）
行吧，就说到这儿吧，说这些很主观的东西其实很不好，但从我个人角度，确实无法信任这个州政府。
【再来说说DAMA政策】
冷静下来说DAMA政策，我个人觉得这个是联邦移民局置顶的非常好的政策。我觉得这就是澳洲移民局的改革开放，让部分州的政策先松绑。澳洲缺人是不言而喻的。而之前一刀切的政策，显然不适用于整个澳洲的情况。我是弗里德曼的粉丝，我支持高度的市场经济，作为新移民，我也希望澳洲经济能好。严苛的最低工资制度，严格的资格审查制度，当然保护了本地劳工，但只会让当地人越来越懒惰，澳洲的产品，只会越来越没有竞争力。
DAMA政策是自由党执政的最后一段时间，给我们指出了一个非常好的方向，未来澳洲的劳工制度就应该往更自由、更低门槛的方向上去走。期待更多州政府签订DAMA.
【最后说说NT DAMA】
对于DAMA政策，NT政府这次“起了个大早”，我不希望看到他们再“赶个晚集”。也希望你们能够真实的兑现所有的承诺。但其实，我觉得NT DAMA整体来说吸引力还是很小，因为职业清单还是很局限，如果能进一步开放纯劳力，比如搬砖、杀猪、宰羊，这类型的岗位可能更紧缺。Anyway，对于NT我确实已经伤过心了，如果真的有雇主愿意雇用你，给你发工资，那你可以选择。但如果一些机构是以一些灰色的移民项目来跟你谈，以为这个低门槛未来就一定能拿身份，那我还是建议你三思。
我个人的态度是，第一个吃螃蟹的人我就不做了，我更愿意做第100个吃螃蟹的。也建议大家挑选移民政策的时候，尽可能的挑选较为稳定的政策。So far，大家可以重点关注塔州，塔州政府是我目前看到最开放的州，我也很乐意看到塔州的发展，这是塔州应得的。
作者：指南针北京公司Jason
