澳洲劳工法——不可不知的二三事

澳洲工种可以分为四类：full time（全职）、part time（半职）、casual（临时工）、contrat（合同工）。

Full Time：如果你一周工作5天，一天工作7.6个小时，而且老板没有注明你是临时工或者合同工，那么你的工作就是全职工作，享受澳大利亚所有法律法规赋予你的所有合法权利，包括年假和病假。

Part Time：如果你在一家公司工作，工作时间有规律但是一周合计工作时间少于38小时，而且老板没有注明你是临时工或者合同工，那么你的工作就属于Part Time，半职员工也享有法律法规规定的所有合法权利，包括年假和病假（算法根据工作时间与全职稍有不同）。

Causal：如果你的工作时间是没有规律，通常按照小时或天数来算，你就是临时工，临时工是没有年假和病假的，但一般时薪会比全职或半职高。

Contrat：如果你在工作时老板与你签订了一份合同，那你就是合同工。有一点很重要的是，你们所签的合同必须符合劳工法规定才是有效的，比如说国家规定最低时薪18.93$，那雇主给你签的低于这个数额的时薪，那这是不生效的，合同工是没有年假和病假的，但一般时薪会比全职高，可与老板商议。