经济合作与发展组织在有关澳洲经济最新报告中表示“（澳洲的）生活是美好的”
虽然许多国家正面临高失业率和停滞增长的困境
但澳洲不仅取得了27年持续增长，而且在经济合作与发展组织看来澳洲劳动力市场具有弹性，并且老百姓更幸福，更容易获得健康和优质教育
澳洲百强雇主名单公布
近日， Financial Review2019年澳洲最受毕业生欢迎的Top100雇主企业，在这份报告中5大咨询公司名列前茅
通过这份报告，大家或许寻找到未来自己的发展方向，也能够了解到各行业目前的发展
调查了仅10万名大学毕业生，比起高薪和社会地位，澳洲大学毕业生找工作时更看拥有系统性培训机制并且适合个人发展的公司
那么接下来让我们先看看Top10究竟囊括了哪些大公司（截图自Financial Review）
四大上榜！公务员热！
从排名来看，会计专业的学生真心不能失去信心啊，毕竟四大会计师事务所全部杀入了前10
根据今年的排名来看五大咨询公司在“百强毕业生雇主”名单中占据主导地位，他们通过每年大规模的招人也让其成为毕业生最优先考虑的公司
此前，GradConnection的全国客户总监Dan Headford就表示，大家想进入这些巨头公司并不仅仅是因为他们规模庞大而已，五大巨头正在经济发展中不断的创新，这给予了年轻人成长的空间，这让他们选择工作时变得很有吸引力
“到目前为止，咨询岗位最受大学毕业生欢迎，它为他们打开了大门，让他们可以看到自己可能想要进入的领域内的许多不同的业务。
令人惊讶的是，咨询行业的技能可以无缝应用到其他行业，例如咨询师可以转去资源行业做招聘。”
由于亚洲资源需求不断增长，毕业生对矿业的兴趣不断增加，去年，伍德赛德，力拓等都进入了百强雇主名单
不过前五中有一家“企业”可谓是一枝独秀，鹤立鸡群，那就是新南威尔士州政府
看来在政府里干活，已经成为了越来越多毕业生最向往的选择
新州政府在榜单上排名第四，在IBM和毕马威之间，而两年前，它排在第40位
“政府是这个国家最大的IT雇主之一。他们建立了一个与社会福利同义并帮助社区的品牌。这符合很多年轻人的目标。”
赫福德说，“你的工作可以影响你的社区，同时公务员的工作可以平衡工作与生活，在薪酬、退休金方面都有保障，竞争力十分惊人。人们开始将其作为一种可行的就业选择。”
更加值得注意的是，新州政府也在招收留学生，去年它发现自己无法招聘到足够的本地学生之后，放宽了标准，为留学生担保签证让他们留下来工作，从而提升了排名
除了以上这些企业外像是RioTinto、BHPBilliton、Microsoft、Leighton、澳洲航空公司Qantas、 Apple、Chevron、全球最大采矿承包商Thiess、IBM以及澳大利亚各大银行都是非常受到毕业生欢迎的企业
下面我们详细介绍前5家最受毕业生欢迎的公司
Deloitte-德勤
具独立法律地位的全球各地事务所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
PWC-普华永道
这是一家致力于营造社会诚信，为客户和世界解决重要问题的知名企业，根据具体业务、行业和地区提供新的思路和视角。
IBM-国际商业机器公司
全球性的信息技术和业务解决方案公司。IBM正利用认知技术,大数据分析和云服务，助力各行业重铸商业模式。
NSW Government-新州政府
新南威尔士州政府最为澳洲最大的雇主之一，提供旗下交通、健康、社区服务、学校服务等各行各业的就业岗位。作为目前最受瞩目的雇主，越来越多的毕业生渴望成为公务员，获得相对稳定的保障。
KPMG-毕马威
一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务 。具独立法律地位的全球各地事务所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
油气超赚！沟通最缺！
除了最受欢迎的雇主以外，这份报告还展示了目前毕业生就业的一些详细数据
从公布的数据来看，毕业生的薪酬依旧持续上涨，2019年的年平均工资为6.57万澳元
相比，2018年的6.45万澳元上涨了1200澳元
会计、咨询等行业的工资相对较低，前三名为油气、矿业和法律，最高的油气类达到9.3万澳元
其次，雇主招聘毕业生排名前5的行业分别是IT和电信、金融与经济学、会计和审计、人力资源和分析
雇主在招聘时最看重的技能排名前五的分别是沟通和交流技能、团队合作的能力、人际交往能力、弹性能力以及规划和组织能力
根据目前公布的数据来看毕业生三年后中位数收入最高的为牙科，高达10.9万澳币，而最低的是创意和艺术仅仅只有5.65万澳币
与此同时，Facebook、Youtube和领英是目前最流行的雇主招聘毕业生的社交媒体平台
GradConnection对2018年毕业生的调查显示，88％的人认为沟通，解决问题和自我意识等软技能对雇主而言比大学资格更重要
学生Christine Manungas她为本科学位学习神经科学和化学并在普华永道全职工作时申请应用金融硕士，她的工作归功于她必须提供的软技能，而不是学校学来的那些硬技术
对于软技能她表示“技术技能仅针对一项工作。能够合作，了解人员和团队建设，这些都是你可以转移到每项工作的技能。”
“如果你想做课外活动，比如说有人想加入董事会，那么这样的技巧很重要。你需要有洞察力和其他能力了解事件将如何影响您或其他人。”
“毕业生需要寻找发展非技术技能的机会。这是超出大学学位要做的事情。”
澳大利亚研究生雇主协会调查显示89％的公司在招聘学生时评估沟通技巧“非常重要”，下一个评价最高的特征是75％的团队合作，只有12％的雇主认为大学成绩非常重要
数字可能并不完全有意义，毕竟大学教育还是肯定了学生们的能力
但是，数据和学生的反馈都能够明确的给出一个结论，在学习的同时不断提升自己的沟通交流能力以及团队合作和解决问题的能力，这将对未来就业有着至关重要的作用