性骚扰处置质疑声中 加州州大总校长辞职

加州州立大学（CSU）总校长约瑟夫‧卡斯特罗（Joseph Castro）周四（2月17日）辞职，而该校正在进行与性骚扰政策有关的闭门会议。此前有人质疑卡斯特罗在担任加州州立大学弗雷斯诺分校（Fresno State University）校长期间，不当处理了针对一名行政人员的骚扰投诉。

辞呈立即生效，董事会已在考虑由谁来接替这个总部位于长滩的州大系统的总校长。现任执行副校长兼首席财务官史蒂夫‧雷利亚（Steve Relyea）将担任代理校长，直到选定一位临时校长。

据城市新闻社报导，卡斯特罗在一份声明中说：“我很荣幸为加州州立大学服务八年多，包括担任其第八任总校长，这次辞职是我职业生涯中最艰难的一个决定。”“虽然我不同意最近的媒体报导和随后的评论，但我很清楚，此时辞职是必要的，这样加州州立大学才能继续专注于其教育使命和尚未完成的有影响力的工作。”

董事会主席莉莲‧金贝尔（Lillian Kimbell）说：“我们感谢卡斯特罗校长与董事会的合作，以及他为了加州州立大学系统的利益而做出的卸任决定。”宣布卡斯特罗辞职的声明说，董事会计划开始在整个系统中“加强机构文化”，“并将加州州立大学带到《教育修正案》第9章（Title IX，编按：保持校园环境免受性别歧视、骚扰或不当的相关行为）的创新以及问责和回应的最前沿”。

委员会拟于3月22日至23日的会议上进行投票，以聘请科森-奥康纳机构反应小组（Cozen O’Connor’s Institutional Response Group）的主席吉娜‧梅斯托‧史密斯（Gina Maisto Smith）和副主席莱斯利‧戈麦斯（Leslie Gomez）进行全面的综合评估，目标是提供见解、建议和资源，以帮助推进CSU的 Title IX和民权培训、意识、预防、干预、合规、问责和支持系统。该评估将于3月在弗雷斯诺州立大学开始。

2020年，卡斯特罗帮助时任弗雷斯诺加州学生事务和招生管理副总裁弗兰克‧拉马斯（Frank Lamas）达成和解协议。2月4日，在USA Thursday发表了一份质疑该协议的冗长报告后一天，金贝尔就召开了电话会议。

根据USA Thursday的报导，在六年的时间里，针对拉马斯的骚扰投诉多达十几起。尽管有这些指控，但州大未对他采取任何行动，直到2019年有人投诉说，拉马斯因其暧昧关系提议提拔一名女员工。这项投诉促使州大对拉马斯展开调查，发现该指控是可信的。据报导，这促成了2020年的和解协议，其中拉马斯收到了260,000美元的付款，并带着卡斯特罗的一封热情洋溢的推荐信离开了大学。

金贝尔在USA Thursday报导后发表声明说，她计划“在未来几天”要求董事会支持独立调查。“据我所知，这将有助于我们改进未来的做法和政策。”她说。

卡斯特罗在USA Thursday报导后发给CSU大学社区的一封信中说，和解协议的主要目的是让拉马斯离开校园社区。但他说他后悔给拉马斯写了推荐信。

卡斯特罗在信中坚称，在提出投诉后大学“立即采取了行动”。

该信内容包括：“为了保护校园社区，他（拉马斯）在四天之内就被赶出了校园。然后，我们出于两个基本原因进行了和解谈判：尽快让拉马斯博士永久离开校园，避免长期的法律战；并永久禁止他在弗雷斯诺分校或任何CSU校园就业。”“作为和解协议的一部分──由一位受人尊敬的退休联邦法官主持调解，我被要求向拉马斯博士提供推荐信，我这样做了。事后看来，虽然我的动机是加快拉马斯博士从CSU的永久离职速度，但我很遗憾同意这方面的和解，因为我知道这会造成额外的痛苦。”

卡斯特罗为“经调解的和解协议的某些方面所带来的任何额外伤害”而道歉。

“我希望你们──整个加州州立大学社区──知道，你们的健康、安全和福祉是我的首要任务，”他写道，“这包括营造和维持一个没有性骚扰和其它形式的不当性行为的环境。这也意味着要尊重受这种行为影响的人，特意为受害者保留空间。