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“在澳洲搞996?没门!”

 澳元    2020-10-20   [原文]

▲  关 注 澳 元   圆 澳 洲 梦  



原载:澳洲新快网


FWO去年帮全澳逾2.55万雇员追回超过1.23亿澳元的薪水。(网络图片)

在上一财年,澳洲公平工作申诉专员(FWO)帮全国的25,536位雇员,追回了超过1.23亿澳元被克扣或拖欠的加班薪水。


FWO的2019/20财年年度报告显示,上财年帮员工们追回的薪水金额,是此前一财年的3倍多。


而且目前的趋势是自2019年7月以来,有越来越多的雇主自动报告过去有克扣员工薪水的问题。


这种问题主要存在于一些大型企业中,通常涉及在好几年的时间里,大规模而复杂的少付工资,并且涉及到的员工数以千计。


申诉专员帕克(Sandra Parker)在报告中写到:“这种违规行为的盛行程度以及规模非常令人失望及忧虑。”


她指出FWO的合规及执法行动,再加上社会对剥削员工的负面观感,在一定程度上对雇员起到了阻遏作用。


通过FWO采取的执法行动,上财年一共追回来超过5600万澳元;在FWO发出近千份合规通知后,雇主向员工补发了780万澳元。


在上一财年,被申诉专员采取了法律行动追薪的企业,有50%都是快餐店、餐馆以及咖啡馆。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。

2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。



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