主若想提名海外技术人才来澳，须对澳洲技能基金作出贡献。（网络图片）
2018年8月12日起，雇主若想提名海外技术人才来澳，现须对澳洲技能基金（Skilling Australia Fund，简称SAF）作出贡献。缴纳SAF费用的多少，取决于雇员的签证类别及担保企业的年营收额。
费用
目前，企业提名一名技术人才持482临时技能短缺签证（Temporary Skills Shortage Visa）来澳，须支付的费用如下：
年营收不到1000万澳元的企业，每年须缴1,200澳元费用；
年营收在1000万澳元以上的企业，每年须缴1,800澳元费用
而企业现提名一名技术人才持186雇主担保永居签证、或187边远地区雇主担保永居签证来澳，须支付：
年营收不到10,000,000澳元的企业，每年须缴3,000澳元费用；
年营收不到10,000,000澳元的企业，每年须缴5,000澳元费用。
如何付款
186及187签证的SAF费用在提名申请递交时支付。
雇主若希望在通过482临时技能短缺签证计划引入海外劳动力，则须预付每一年的费用。比如，如果你的公司希望通过TSS签证计划提名一名员工，为期4年，在递交提名申请时，你须预先支付这4年中每1年的费用。对于营收少于1000万的企业，费用是4800澳元；而营收多于1000万企业则须一次性支付7,200澳元。
劳动力市场测试
2018年8月12日起，劳动力市场测试（Labour Market Testing）的要求也有所调整。目前，雇主须在提交提名申请前至少28天，刊登相关职位的招聘广告。
此外，如果雇主与海外员工在劳动力市场测试完成之前，就签定了雇佣合同，签证申请将被拒。
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