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又一悉尼医院被控霸凌实习医生!还要多少人自杀才能改变

 
[社会新闻]     2018-11-06
近日,随着新南威尔士州的医院不断被爆出欺凌事件,又一家医院中枪。WestmeadHospital被许多新来的医生指责,他们称这个医院纵容恐吓、歧视和骚扰的文化渗透。这家位于西悉尼的医院的在职医生中,有超过一半的人表示,他们曾受到医院工作人员的欺凌、歧视或骚扰,超过三分之二的人亲眼目睹了这种行为。

近日,随着新南威尔士州的医院不断被爆出欺凌事件,又一家医院中枪。

Westmead Hospital 被许多新来的医生指责,他们称这个医院纵容恐吓、歧视和骚扰的文化渗透。

又一悉尼医院被控霸凌实习医生!还要多少人自杀才能改变

这家位于西悉尼的医院的在职医生中,有超过一半的人表示,他们曾受到医院工作人员的欺凌、歧视或骚扰,超过三分之二的人亲眼目睹了这种行为。

2018 年在新南威尔士州进行的医院健康检查调查中,有 1351 家医院参与了这项调查。

又一悉尼医院被控霸凌实习医生!还要多少人自杀才能改变

在医院的受训人员表示,他们对新南威尔士州几乎所有公立医院的霸凌,骚扰以及歧视事件无力反抗。

近三分之二的受训者抱怨自己工作过度,他们担心因为工作过度带来的疲劳会导致他们在临床上失误。

两周前,费尔法克斯媒体披露, Westmead Hospital 的 ICU 被重症监护医学院剥夺了认证资格,因为这家医院的该部门被指控有欺凌和骚扰的事件发生。

上周五,费尔法克斯报告说, RPA 医院著名的心胸外科也因类似指控被禁止在 2019 年培训医生。

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这项由澳大利亚新南威尔士州医学会(AMA NSW)和澳大利亚工薪族联合会(ASMOF)委托开展的调查结果显示,超过 44% 的 Westmead Hospital 的培训生表示,他们在工作中感到不安全。

令人担忧的是, 71% 的人表示,他们担心如果举报不当行为,将面临负面后果。

“我们知道,大多数人都是因为害怕被报复,所以他们不敢报告自己受到的欺负和骚扰,”新南威尔士医学博士培训委员会的联合主席 James Lawler 博士说。

“我们的工作场所不应该有这样的事情发生。医院有义务杜绝这种情况,”他说。

2017 年,几名实习医生的自杀身亡,迫使医疗行业和州政府公开承认了这些受训医生们遭遇到的危害。

Westmead Hospital 是新南威尔士州两家在医院健康检查调查中得分不及格的公立医院之一。另一家是 Wollongong Hospital。这两家医院在员工福祉的类别得分都是不及格,这个类别包括了医院存在不当行为和医院对这些事情的处理方式——这清楚地表明了新南威尔士州的医院员工的福祉的严重性。

其他 19 家医院在这方面得分为D。这一结果表明,自 2017 年以来,实习医生的工作经历出现了恶化,当时没有一家医院被评为 F 级,整体得分最低的是 C 级。

总体而言,新南威尔士州公立医院 42% 的受训者表示受到其他员工的欺负、歧视或骚扰,但只有不到四分之一的人报告了自己受到欺负的事情。

大多数人认为报告这些霸凌的行为不会改变任何事情。其他人则担心他们会遭受报复。

当他们进行报告时,多数人(59%)表示医院的处理很糟糕或非常糟糕。

与男性实习医生相比,女性实习医生在工作中更容易感到不安全,更容易经历和目睹欺凌。

实习医生一再表示,他们最担心的是没有登记的无薪加班、人手不足和破坏性的文化。

一位不愿透露姓名的实习医生写道:“医生因为请病假而受到主管和行政部门的严厉批评。”

“我甚至见过有人在伴侣生完孩子的那一天不断接到电话,让他们来上班。”

超过三分之二的学员表示,他们担心自己会因为疲劳而出现临床失误。

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