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维州又添新法,员工自杀雇主或获刑

来源:xkb.com.au
[时政新闻]     2019-10-30
根据维州政府的相关法律条文,企业雇主将因员工在工作场所自杀而面临20年监禁或数百万美元的罚款。根据严苛的法律新规,如果工人因持续的劳务压迫而自杀,且雇主知情之下依旧没有采取合理的防范或应对措施,那么雇主将为此承担责任。

根据维州政府的相关法律条文,企业雇主将因员工在工作场所自杀而面临20年监禁或数百万美元的罚款。

根据严苛的法律新规,如果工人因持续的劳务压迫而自杀,且雇主知情之下依旧没有采取合理的防范或应对措施,那么雇主将为此承担责任。

此法律一旦正式执行,将适用于所有的工作场所死亡,包括精神和身体伤害造成的死亡。

维多利亚州卫生厅长(Victorian Attorney-General)吉尔·亨里斯(Jill Hennessy)说,如果员工的精神健康在工作中被“残酷对待”,而雇主拒绝了工人的援助请求,则雇主将为员工自杀承担责任。

维州又添新法,员工自杀雇主或获刑

(Victorian Attorney-General Jill Hennessy 图片来源:AAP)


她说,判处必须满足过失的刑事标准,且有理有据。“标准设立得很高因为雇主将面临的刑罚也很高。”她补充说,一般而言很难直接定罪。

根据拟议的法律,因工作场所不合理的劳动和规定而直接导致员工自杀的案件将构成工作场所过失杀人罪。

维多利亚州贸易厅理事会(Victorian Trades Hall Council)秘书卢克·希腊克里(Luke Hilakari)说,维州每年有30名工人死亡,成千上万人因公受伤。他直言:“只要每个工人准时下班回家,没有雇主会入狱。在这一天来临之前,也许确实需要某些老板入狱以作警示。”

他也承认,要让雇主对雇员的自杀负责是很困难的。

他说,过去工人们也曾在工作中遭受非人对待,往往只有到了让人“感到震惊”的地步才会提起诉讼。

维州专业建筑商协会(Master Builders Victoria)会长丽贝卡·卡森(Rebecca Casson)表示,如果拟议中的法律草案获得通过,将对因疏忽造成雇员死亡的雇主处以约1600万美元的罚款和最高20年的监禁,但无利于创造更安全的工作场所。

她强调,工作场所杀人罪应适用于任何因过失犯罪导致死亡的人,而不仅仅是组织和高级官员。

“没有理由将员工排除,” 她说,“否则只会加剧安全风险。”

卡森(Casson)说,需要对企业进行更多教育和支持,以帮助他们防范于未然同时打造最安全的工作环境。

她说,劳动安全厅(WorkSafe)需要确保其官员作好应对过失杀人案复杂性的准备。目前,相关调查由训练有素的维州警察厅(Victoria Police)负责。

“我们接受政府为工作场所杀人罪立法,但这些法律应该是公平公正的。”

亨里斯(Hennessy)与一对因过劳丧子的父母一起宣读了该法律。她说:“在这个时代,每个人都应该顺利上班,平安回家。”

维州工商会(Victorian Chamber of Commerce and Industry)的行政总裁马克·斯通(Mark Stone)表示,“如果不作任何修改,该法律可能带来无法预计的后果,并对安全,投资和工作产生不利影响。”

“多多少少会对小型企业产生影响,”他补充道。

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