近日，被澳广罢免的总裁 Michelle Guthrie 表示，在她被解雇前 10 个月的一次董事会晚宴上，前董事长 Justin Milne 对她进行了不当的碰触。
今年 9 月， 53 岁的 Michelle Guthrie 在担任澳广总裁的 5 年任期中途被董事会解雇，原因是她与 Justin Milne 在公司的网络方向问题上发生了一系列冲突，并发生了一系列有争议的电话。
她目前正以不公平解雇的罪名起诉澳广，并没有排除恢复她之前的职务的可能性。
在 Guthrie 令人震惊地离职时， Milne 表示，董事们已经决定，让 Guthrie 继续担任澳广总裁一职“不符合澳广的长期最佳利益”。
几天后， Milne 在一次紧急危机会议后辞职。
周一晚上， Guthrie接受了澳广的 Four corner 节目的采访，并且在该节目中首次发表了令人震惊的言论。
她表示， 2017 年 11 月， Milne 在 Potts Point 的悉尼 Billy Kwong 餐厅举行的董事会晚宴上，用手摸了摸她的后背，让她感觉不太舒服。
她拒绝提供有关这些行为的更多细节。
Guthrie 在节目中说：“如果要描述他的行为，那就是不恰当的触摸。”
“我被摸了一下后背之后，我感到讨厌。你知道，那是…这是不合适的。这既不专业也不合适。”
Milne 否认了与 Guthrie 有任何身体接触。
“绝对不会。我无论如何也弄不明白她为什么会那样说。”
“我从来没有对 Guthrie 有过不得体的行为，也没有对其他职场女性或其他女性有过不得体的行为。”
尽管这并没有影响到 Guthrie 与 Milne 的职场关系，但 Guthrie 表示，在社交场合，这一点总是在她的脑海中挥之不去，促使她避免出现类似的情况。
当被问及为何不希望董事会调查她的说法时， Guthrie 表示，她希望继续自己的工作，专注于手头的任务。
Milne 表示，当他意识到这一指控后，他立即召集了一次董事会会议。
Milne 表示:“处理这些问题的最佳方式是让她提出申诉，将自己的问题正式化，但她拒绝这么做。”
相反，她会见了董事会成员 Joe Gersham 。
Milne 表示，在董事会决定进行“初步调查”并委派另一名董事与 Guthrie 交谈之前，这位总裁的执行教练向他提出了这一指控。
Guthrie 称， Gersham 告诉她，她应该和 Milne 一起解决这个问题，并鼓励她辞职。
“这太荒唐了，”她说。
董事会否认了 Guthrie 的说法。
该节目还透露，在今年 4 月的一次评估活动中，澳广的高管们对 Guthrie 的一系列专业标准打分非常低。
Guthrie 表示，尽管她在诚信方面得分为 3% ，在领导力和人际关系智商方面得分较低，但她并不感到沮丧。
她说，我在意的点是，我应对这种情况的行动计划是什么？我如何与领导团队合作？
这位前媒体律师、谷歌和Foxtel高管最终被澳广扫地出门。澳广董事会表示， Guthrie 目前的领导不符合广播公司的最佳利益。
去年 10 月， Guthrie 向公平工作委员会申诉专员提交了文件，开始就她被解雇一事提起法律诉讼，尽管她的合同规定她可以无故被解雇。
就在几天前， Guthrie 告诉澳广董事会， Milne 曾要求她解雇两名记者，因为联邦政府不喜欢他们的报道。此事被爆料的几天后， Milne 被迫辞去董事长一职。
此后，通信部门的一项调查发现，联邦政府并没有向澳广施压要求解雇记者。
