幸辛苦苦读书拿PR，就等着那天可以找个好工作，来澳洲为了什么，不就是福利好、待遇佳，怎么也没想到，现在澳洲一年不如一年。
据报道，最近澳洲研究所（Australia Institute）的未来工作中心（Centre for Future Work）对澳洲统计局（ABS）的数据进行了分析，发现过去5年中，“无保障”的工作大幅增加，员工失去了带薪休假、退休金和病假等福利。
经济学家Tanya Carney和Jim Stanford编写了“无保障工作的维度”报告，并分析了2012-17年间的数据。
他们发现，随着时间的推移，享有休假权利的带薪全职就业人数下降到所有员工的49.97%。
与此同时，兼职工作占就业人数的比例上升到31.7%，为迄今最高水平，其余劳动力由自由职业者、临时工和就业不足者组成。
Stanford说：“无保障工作已经成为新常态，我不会在称它为次等工作，因为现在大多数人都以这样或那样的方式经历着这种不安全感。”
报告的其他主要发现还包括，澳洲年轻人遭受的折磨最大，30岁以下的全职工作从2012年的42.5%降至2017年的38.9%。
就业不足占就业总人数的比例由7.6%上升至9.1%。
报告指出：“年轻人面对不稳定的劳工市场，情况最为糟糕，尽管他们的受教育程度比以往任何一代澳洲人都高。”
“25-34岁的员工中，有近50%已经完成了高等教育，但是，不稳定工作的普遍存在，阻碍了大多数人最充分地运用他们的技能。”
两项主要因素
该报告审查了11项工作“指标”，包括工资、临时工的数量、就业不足和移民工人等。
单一指标是不能显示“不安全工作”的程度，但综合来看，这些数据证实了这一趋势。
报告最后归结出了两个要点：相较需要工作的人数而言工作岗位不足以及岗位本身质量的不断恶化。
Stanford说：“我们必须有一个更强大的就业市场，让人们觉得他们可以拒绝不平等的工作待遇。”
另外，Stanford还主张修改劳动法，以确保工人们获得更多保护，包括最低工资标准。
“我不相信这是不可避免的，”他说，“与其他工业化国家相比，澳大利亚的这一现状很不正常，我认为我们可以通过一些积极的政策干预来扭转局面。”