约翰·赛义德（John Said）希望他的农场满是维州、宽厚和南澳的工人，但尽管澳大利亚人口不断增长，他却无法找到需要的工人。这名 Fresh Select的首席执行官表示，尽管有大量的高薪就业机会，但澳大利亚人对到乡镇地区和城郊地区从事种植业工作毫无兴趣。
“我们没有劳工问题，我们只是没有劳动力，”他说，“（在澳大利亚人当中）没有人想参与这种狂欢，我们试过了一切办法，我们是一些招聘网站最好的朋友，因为我们永远都在打广告，但根本招不到人。”
长期的劳动力短缺会迫使水果和蔬菜种植者让钱烂在地里，因为根本没有人来采收农作物，一些种植者甚至一开始就不愿种植了。
与此同时，联邦政府通过季节性工人项目缓解劳动力短缺的举措在五年内有12名太平洋岛国工人死亡后也陷入了危机。赛义德认为，劳动力短缺将加速劳动密集型园艺和农业的自动化。
依赖飞进飞出工人到澳大利亚偏远地区工作的采矿业已经走上了从州府城市远程控制的自动化道路。眼下，澳大利亚的开阔农业也正在试用自动拖拉机。该行业经常需要背包客来操作价值70万元以上的高科技收割机背后的背包客。
AUSVEG工业团体表示，自动化是一个长期的解决方案，但与此同时，全国生产力和出口正受到劳动力短缺的困扰。
怀特塞德是Agribusiness Australia的董事，曾经是肥料制造商Incitec Pivot的前高管，他表示，劳动力供应是国内种植业面临的最大问题。
“种植者一直想优先雇佣澳人，这很有道理——农民也爱国。农民想要寻找靠近他们农场的可靠劳动力，毕竟进口劳动力也是有成本的。但事实是，在我国的许多地方，压根就不存在国内劳动力。”
怀特塞德说，不需要技能的劳动力已经很难找到，而乡镇社区还需要农艺师，灌溉技术人员，柴油机械师和装配工和翻车工。包括AUSVEG在内的农业代表团体正在游说澳大利亚签证系统拿出更大的灵活性，以便该行业能够更容易地引进海外工人以解决非技术劳工短缺的问题。
怀特塞德说，签证的变化似乎是影响农业和其他部门的最实际的解决办法。他呼吁就澳大利亚的非技术劳工问题进行全国性讨论，因为澳大利亚人选择从事其他行业，或不参与可能是力要求较高的行业。农民的反馈意见也表明，劳动力供应已经受到与联邦政府推出背包客引发的负面宣传的打击。
太平洋国家已经因为死亡人数的增加而威胁退出季节性工人项目。这些死亡事件引发了一些雇佣承包商和农民剥削外劳的指控。
澳大利亚统计局（ABS）去年根据2016年人口普查公布的数字显示，如果政府不解决签证问题，种植者，农民和畜牧生产者将面临挑战。从2006年到2016年，澳大利亚人口增长了18％，达到2420万，但是在大部分农田最集中的地区，人口都有所下降。
赛义德直接雇佣100人，并通过其供应链间接雇佣了300人。尽管他在Werribee和Bairnsdale的农场距离该公司在墨尔本的配送中心只有30公里元，但即便是非技术工人每小时30元的高薪，也吸引不到工人。
赛义德说，这表明即使农场就在家门口，澳人也不愿干农活。“我们得面对现实，我们已经进入了这样一个经济时代：没有技术的人要么彻底失业，要么宁愿不接受我们提供的高薪。”