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过职业评估,这些工作经验材料最关键!市场专员/金融业者/文员等职业在国内外要如何提前准备?自由职业怎么办?

在澳洲技术移民的体系里,大部分的职业是需要通过学历+工作经验来进行职业评估的,其中的大部分职业又是由VETASSESS机构来进行的。主页君在日常的咨询工作中经常碰到很多客户并不清楚自己有VETASSESS评估这个选择,也不清楚自己的学历和工作是有“移民价值”的,更不会知道如何早一些准备这个评估。今天...

在澳洲技术移民的体系里,大部分的职业是需要通过学历+工作经验来进行职业评估的,其中的大部分职业又是由VETASSESS机构来进行的。主页君在日常的咨询工作中经常碰到很多客户并不清楚自己有VETASSESS评估这个选择,也不清楚自己的学历和工作是有“移民价值”的,更不会知道如何早一些准备这个评估。


今天,为了庆祝星期五的到来,福利派送,主页君结合VETASSESS的具体材料要求和申请人常见情况,和大家分享下VETASSESS提前准备和递交要求的一些细节。做好移民规划,方向对了,移民的距离就缩短了。


整个评估的逻辑就两个:

  1. 证明你在公司任职;

  2. 证明你在公司的岗位与时长。


围绕这两个终极职场命题:你在哪上班?你是做什么的? 评估的对应准备就此展开。


重要材料


推荐信

在西方的诚信体系中,推荐信是很有分量的文件,所以在职业评估里,雇主/负责人给你的推荐信,在信里证明你的工作属性,工作时间等细节,是很好的工作职能证明,毕竟最能证明你在公司做过什么的人就是你的上级了。


澳洲工作经验客户

  • Tax / Super 要交:澳洲是个法律健全的国家,不合法的工作经验是无法被相关机构认可的,所以要“白”别“黑”,另外,Super之类的记录也是证明你和公司之间关联非常好的材料;

  • 工资最好转账:自己的工作报酬最好通过公司账户银行转账给你,这样提交个bank statement里是可以看到收入记录的。Cash pay在澳洲允许的,合法交税就行,但相对不好证明,好好的工作,别搞得见不得人似的;

  • Payslip平时留着:大部分澳洲的公司,都会在每次工资发放前发给员工一张对应的工资单,你平时记得存着,以备后用。如果有缺略的,记得找公司拿。


国内工作经验客户

  • 医社保记录:目前大部分地区的医社保系统可以显示缴纳单位,也就可以侧面证明,申请人在某公司上班的事实,毕竟在中国国内给你交医社保的大部分都是你的在职公司,对吧;

  • 税收记录:在税收这个问题上,我们碰到的国内客户也是五花八门的,不能否认的情况,国内的不少公司在税务问题上毕竟灵活的事实,有的长期就职长期空白,有的长期就职部分空白,有的收入很高税务很低,总之想通过税收来证明收入是很难的一道题。此外,很多地区开出的个人纳税记录,也不显示公司信息,所以在这块,VETASSESS也表示高度理解中国国情,不作为重要参考材料;

  • 工资单:对应澳洲的payslip,这个东西吧,国内的单位不少是有的,财务人事系统里有,不过可能没有像澳洲那么正规,在递交材料时,可以找单位补,增加一个证明你收入的文件。


非常规情况


我们时常会碰到一些客户属于“做了工作,但不好证明”情况,国内的客户非常常见,澳洲境内的一部分自由职业人也有类似情况。在这种情况下,所谓特殊case可以采取特殊方法,有些材料VETASSESS官方是没有规定,不过作为合理补充材料来帮助审核员理解岗位情况,必要时是可取的,比如:

  • 作品:有的岗位可以提供自己为公司完成的作品,作为工作经历辅证;

  • 团队照片:带有公司logo等,能明确看出你和公司团队,场地等的照片,也可适当附注;

  • 客户证明:你提供服务的对应客户的个人证明,也是非常规手段,逻辑是“悠悠之口,可以佐证”;

  • 等等


总之,VETASSESS可评估的职业覆盖的范围很大,各个申请人的就职环境,各国的职业规定、社会体系也有差异,VETASSESS也试图在需要提供的绝对材料和可选择的相对材料上做一个平衡,来进行客观的评估裁定。


一个成功的职业评估对于不少申请人是移民的第一步,VETASSESS在一些细节上的坑坑洼洼还是不少,这里建议:对于相关操作不清晰,英文能力不杰出,需要更多操作指导的申请人,找一个专业的移民团队操作,保证成功率。

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